Esta semana, Assurant se enorgullece de sumarse a las 765 empresas estadounidenses que recibieron el premio Equality 100 de la Human Rights Campaign Foundation (HRCF) como líderes en la inclusión de personas LGBTQ+ en el lugar de trabajo. La empresa recibió una puntuación perfecta de 100 en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI, por sus siglas en inglés) 2025 de la HRCF, la encuesta y el informe de referencia más importante del país que mide las políticas y prácticas corporativas relacionadas con la igualdad LGBTQ+ en el lugar de trabajo.
"Lograr la máxima puntuación de HRCF por sexto año consecutivo es un testimonio de la fortaleza de la cultura de Assurant y de nuestro compromiso continuo de fomentar un entorno inclusivo en el que todos los empleados puedan prosperar", afirmó Subhashish Sengupta, director de personal de Assurant. "Estamos muy orgullosos del progreso que hemos logrado".
“Durante décadas, las empresas han confiado en el CEI como una herramienta para la transparencia y la igualdad de oportunidades para todos los empleados, asegurándose de que las personas LGBTQ+ y sus familias puedan compartir lugares de trabajo y beneficios justos, respetuosos y solidarios”, dijo RaShawn “Shawnie” Hawkins, SHRM-CP, Director Sénior de Igualdad en el Lugar de Trabajo de HRCF. “A medida que evolucionan las conversaciones sobre el enfoque de las empresas estadounidenses hacia la diversidad, la equidad y la inclusión, el crecimiento año tras año en la participación en el CEI es evidencia de una comunidad empresarial que reconoce en gran medida la responsabilidad y el valor de defender la equidad y la inclusión”.
El CEI califica a las empresas según criterios detallados que se enmarcan en cuatro pilares centrales:
- Políticas de no discriminación en todas las entidades empresariales;
- Beneficios equitativos para los trabajadores LGBTQ+ y sus familias;
- Apoyar una cultura inclusiva; y,
- Responsabilidad social corporativa
El informe completo está disponible en línea en www.hrc.org/cei.
