ATLANTA, 3 de febrero de 2025 – Assurant, Inc. (NYSE: AIZ), una empresa líder mundial en servicios empresariales que respalda, protege y conecta las compras de los consumidores más importantes, fue nombrada una de las empresas más JUSTAS de Estados Unidos. Este es el segundo año consecutivo en que Assurant ha sido reconocida por su compromiso de servir a todas las partes interesadas, incluidos empleados, clientes, comunidades, el medio ambiente y los accionistas.
JUST Capital, junto con CNBC, publicó hoy su lista anual JUST 100 como parte de su Ranking 2025 de las empresas más JUSTAS de Estados Unidos. El Ranking mide el desempeño de las corporaciones más grandes del país en temas de máxima prioridad como: ofrecer salarios justos y dignos; apoyar el bienestar de los trabajadores; desarrollo profesional, capacitación y balance entre la vida personal el trabajo; comunicación transparente; fortalecimiento de las comunidades; liderazgo ético; y trato justo a los clientes.
“Estamos orgullosos de ser reconocidos nuevamente como una de las empresas más JUSTAS de Estados Unidos”, afirmó Keith Demmings, presidente y director ejecutivo de Assurant. “Este honor es un testimonio de nuestro compromiso inquebrantable de promover un mundo conectado, respetado y protegido. Nuestro éxito como empresa impulsada por un propósito se basa en nuestros valores y seguiremos impulsando nuestro interés de ayudar a construir una sociedad próspera que beneficie a todas las partes interesadas”.
Las clasificaciones JUST Capital 2025 de las empresas más JUSTAS de Estados Unidos y la lista JUST 100 destacan a las empresas Russell 1000 de mayor rendimiento que demuestran liderazgo a la hora de responder a las necesidades de los estadounidenses. En comparación con los pares de Russell 1000, las empresas de la lista JUST 100 en promedio:
- Pagan 10.6 puntos porcentuales más a sus empleados. Un salario digno para el sustento familiar (75.1%).
- Divulgan un salario mínimo de $1.95 más alto que el nivel nacional.
- Proporcionan 16.4 horas más de capacitación y desarrollo profesional por empleado.
- Ofrecen dos semanas más de licencia de maternidad/paternidad remunerada tanto para los cuidadores principales como para los secundarios.
- Tienen 2.3 veces más probabilidades de divulgar que ofrecen cuidados subsidiados o de respaldo para dependientes.
- Tienen 4.7 veces más probabilidades de divulgar que no venden datos de los usuarios a anunciantes o empresas de mercadeo.
- Tienen 2.3 veces más probabilidades de divulgar que tienen un programa de aprendizaje.
- Emitieron un 48% menos de toneladas métricas de CO2 por dólar de ingresos.
“Las expectativas de desempeño para los líderes empresariales hoy en día son muy altas. El índice JUST 100 demuestra cómo las empresas pueden crear valor para sus inversionistas, sus principales accionistas y los Estados Unidos en general al centrarse en las operaciones comerciales principales”, afirma el director ejecutivo de JUST Capital, Martin Whittaker. “Al final del día, no tiene por qué ser tan complicado. Son solo negocios”.
CNBC ofrecerá análisis y reportajes de empresas que mostrarán historias claves sobre el desempeño de los accionistas en relación con los líderes de JUST 100 de este año en las plataformas de transmisión y digitales de la cadena en cnbc.com/just100. Puede encontrar más información de las empresas de JUST 100 en justcapital.com/rankings.
Puede encontrar más información sobre los compromisos y el progreso de sostenibilidad de Assurant en el Informe de Sostenibilidad 2024.
